Как подобрать инженера-проектировщика слаботочных систем, систем электроснабжения

Консультанты кадрового агентства Pozitiv Staff предлагают рекомендации по подбору инженера-проектировщика систем электроснабжения и инженера-проектировщика слаботочных систем.

Чтобы грамотно подобрать инженера-проектировщика, менеджер по персоналу должен хорошо понимать, чем занимается компания, какие объекты проектирует, каким оборудованием их оснащает, до какого этапа ведет работу и пр.

Случается, что кадровые службы не слишком хорошо понимают особенности работы тех специалистов, которых им поручено найти. Из-за этого могут возникнуть сложности в подборе. Например, инженер-электрик это совсем не то же самое, что инженер-проектировщик по электрике. Сама электрика также бывает разной и имеет свою специфику, и нужно понимать, что есть серьезные различия в том, что именно предстоит проектировать инженеру.

Инженер-проектировщик систем электроснабжения

Кандидат на позицию инженера-проектировщика систем электроснабжения должен иметь опыт:

• самостоятельного проектирования стадий П, РП, РД в разделе «электроснабжение 10(6)/ 0,4 кВ» (трансформаторные подстанции, кабельные, воздушные линии, вводно-распределительные устройства, электроосвещение внутреннее и наружное, силовое электрооборудование и многое другое);
• участия в согласовании проектов в соответствующих подразделениях (Энергонадзор, Энергосбыт, ОПС, МКС);
• Владеть AutoCAD и специализированными пакетами программ: DIALux, Relux или Caddy++ для расчета токов, сечения кабеля, нагрузок и пр.

Необходимо иметь в виду, что электротехническое оборудование различается по напряжению: низковольтное, высоковольтное и среднее. И если инженер хорошо разбирается в низковольтном оборудовании, это не значит, что он также хорошо знает высоковольтное. А одной из функций инженера-проектировщика является подбор, расстановка оборудования и составление спецификаций на него. Поэтому необходимо обращать на знания и опыт работы с необходимым оборудованием.

Требования к образованию – исключительно высшее профильное. Чаще всего это любой технический вуз, специализация «инженер-электрик».

Инженер-проектировщик слаботочных систем (СС)

Перечень обязанностей у инженера-проектировщика слаботочных систем, что и у электрика, отличие в напряжении тока. Слаботочными называют системы кабелей и проводов с напряжением не более 25 вольт. С таким напряжением проектируют комплексные системы безопасности, охранно-пожарные сигнализации (ОПС), системы контроля и управления доступом (СКУД), структурированные кабельные системы (СКС), системы видеонаблюдения, системы оповещения (СОУЭ), системы дымоудаления/ газоудаления, системы пожарной автоматики и т.п.

Проектировщик слаботочных систем точно также подбирает оборудование и составляет спецификации.

Образование у проектировщика слаботочных сетей может быть различным – в области математики, физики, электроники. Специалисты с профильным образованием встречаются редко.

Если вы подбираете проектировщика-слаботочника в небольшую компанию, где он будет работать в единственном лице, либо на стартап, то лучше искать специалиста с опытом работы не менее 3-х лет – опытный проектировщик окажет неоценимую пользу начинающей компании.

Многие компании готовы приглашать на работу молодых инженеров-проектировщиков без опыта работы, но с профильным образованием и интересом к своей профессии. Иногда оказывается предпочтительнее взять молодого специалиста и обучить его всем нюансам уже в процессе работы, чем переучивать уже сложившегося, самостоятельного специалиста.

Иногда опытный проектировщик силовой электрики имеет навыки проектирования слаботочных систем. Обратная ситуация встречается реже. Такие специалисты-универсалы – находка для небольших компаний. Если у компании много объектов и большие объемы работ, лучше приглашать как минимум двух специалистов – отдельно по силовой и слаботочной системам. 

Средние зарплаты инженеров-проектировщиков систем электроснабжения, слаботочников

Прим.: по данным анализа зарплатных предложений в Москве и Московской области

Обратившись в кадровое агентство Pozitiv Staff, вы получите не только профессиональную консультацию по подбору инженера-проектировщика, но и оперативно подберете специалиста.

Стоимость подбора специалиста по направлению «Проектирование/ Строительство/ Архитектура» составляет 12–15% годового дохода подбираемого кандидата — это на 10–30% ниже, чем у большинства кадровых агентств на рынке.

Подробнее о том, как сделать стоимость услуг еще более выгодной, в разделе «Наши услуги».